ناظمی چنین نوشت:


استفاده از مطالب وبلاگ ( بدون دخل و تصرف) با ذکر منبع آزاد است

چکیده گردهمایی نوآوری و خلاقیت

به نام خدا

تکنیک های خلاقیت:

  1. طوفان مغزی (Brain Storming) : در این روش چند نفر در کنار یکدیگر در مورد یک موضوع تبادل نظر می کنند. اصول طوفان مغزی:

v      هیچ انتقادی جایز نیست.

v      به هر ایده ای خوش آمد گفته می شود.

v      هرچه ایده بیشتر باشد بهتر است.

v      کیفیت ایده ها بعد مورد توجه قرار می گیرد.

v      افراد به ترکیب کردن ایده ها تشویق می شوند.

v      هرچه ایده دور از ذهن تر باشد بهتر است

  1. الگوبرداری از طبیعت (Bionics)
  2. تکنیک گروه اسمی (Nominal Grouping) : در این روش ابتدا افراد نظرات خود را به صورت مخفی می نویسند و سپس توسط افراد گروه ، بررسی و امتیاز بندی می شود.
  3. شش کلاه فکری: در این روش جنبه های مختلف موضوع مورد توجه قرار می گیرند هر کس با یک کلاه رنگی ، جنبه ی خاصی را مورد توجه قرار می دهد و سپس با جابجا کردن کلاه ها ، فرد نقش دیگری را ایفا می کند بدین ترتیب احساس فرد در مورد موضوع مانع تفکر آزادانه نمی گردد. کلاه های مورد استفاده عبارتند از:

v      کلاه سفید: بیطرف- وضع موجود را بیان می کند.

v      کلاه زرد: خوش بین- با دید خوش بینانه و سازنده به موضوع نگاه می کند.

v      کلاه سیاه: بدبین- با احتیاط به موضوع نگاه می کند.

v      کلاه قرمز: احساسی-

v      کلاه سبز: خلاق، فکر نو- جنبه های تازه موضوع را بررسی می کند.

v      کلاه آبی: مدیر- مدیریت و کنترل گروه را بر عهده دارد و نظرات را تایید یا رد می کند.

  1. ارتباط دادن چیزهای بی ربط به هم
  2. SCAMPER: که مخفف کلمات زیر است:

v      Substitute: تعویض کردن

v      Combine: ترکیب کردن

v      Adapt: وفق دادن

v      Magnify: بزرگ کردن

v      Put : قراردادن هر چیز در جای خود

v      Eliminate: حذف کردن

v      Rearrangement: ترتیب مجدد

 

آسیب شناسی نوآوری:

عوامل تهدید کننده نوآوری: باعث عدم کارایی نوآوری و آسیب رساندن به سازمان می شوند.

  1. بدون کارشناسی به فکر نوآوری بودن: هر تغییری نوآوری نیست. تغییری که بدون کارشناسی باشد منجر به شکست می شود.
  2. افراط و تفریط در نوآوری
  3. انگیزه شخصی در تناقض با اهداف سازمانی در نوع آوری
  4. برخورد نامتوازن در برخورد با نوآوری ها

 

موانع نوآوری:

v      روزمرّگی

v      مقاومت در برابر تغییر

v      عدم تفویض اختیار

v      انحصار گرایی در نوآوری

v      عدم تبادل تجربیات

v      عدم احساس نیاز به نوآوری

v      عدم خودباوری و اعتماد به نفس

 

   + mohammad - ۱٢:٠٩ ‎ب.ظ ; جمعه ۳۱ خرداد ۱۳۸٧